OUTPLACEMENT/NEWPLACEMENT
OUTPLACEMENT
NEWPLACEMENT
NEWPLACEMENT
Wir entwickeln firmenspezifische Out-/Newplacements
Haben Sie ein Anliegen, bei dem wir helfen können?
Der Weg vom Outplacement zum Newplacement ist für die Betroffenen ein Übergangsprozess (Transition), der entsprechend erlebt wird. Auf diesem Weg sind wir für die Kandidaten und Kandidatinnen ein professioneller „Freund und Wegbegleiter“, der die Situation gut kennt.
Im Zentrum steht dabei sowohl die Begleitung in diesem Prozess, als auch die aktive Ünterstützung, hin zum Neuen. Erfolgreich und nachhaltig ist aus unserer Sicht und Erfahrung das Ergebnis, wenn es gelingt, diesen Prozess bewusst und selbstbestimmt zu gehen. Wir achten daher auf konkrete Bewusstseins-, Entscheidungs-, und Umsetzungshilfe. Wir wissen aus Erfahrung, dass auch sogenannte Umwege manchmal wichtig sind und zum Prozess gehören.
Einzelperson-Newplacement
Wir beraten und bieten individuelle, massgeschneiderte Lösungen. Passend für die Klienten sowie für das auftraggebende Unternehmen.
Wir arbeiten intensiv und umsetzungsorientiert. Der Prozess beinhaltet daher die Arbeit an halben und ganzen sowie an zwei aufeinanderfolgenden Tagen.
Ein Newplacement ist zeitlich befristet, i.d.R. zwischen 3-12 Monate.
Gruppen-Newplacement
Bei grösseren Veränderungen werden spezifische Angebote für Gruppen entwickelt.
Ein Gruppennewplacement besteht i.d.R. aus:
Gruppen-Newplacement sind sowohl zeitlich als auch Inhaltlich strukturiert und abgestimmt.
Gruppen-Newplacement sind zeitlich befristet, i.d.R. 6-12 Monate.
Der Weg vom Out- zum Newplacement besteht aus:
Inhalte
Ganzheitliche, individuelle Begleitung während der Neuorientierung:
Coachs
Sie arbeiten mit erfahrenen und qualifizierten Personen zusammen.
Die Coachs verfügen über mehrjährige Erfahrung:
PFLICHTLITERATUR
ARTIKEL
BUCHEMPFEHLUNGEN
Der Weg vom Outplacement zum Newplacement ist für die Betroffenen ein Übergangsprozess (Transition), der entsprechend erlebt wird. Auf diesem Weg sind wir für die Kandidaten und Kandidatinnen ein professioneller „Freund und Wegbegleiter“, der die Situation gut kennt.
Im Zentrum steht dabei sowohl die Begleitung in diesem Prozess, als auch die aktive Ünterstützung, hin zum Neuen. Erfolgreich und nachhaltig ist aus unserer Sicht und Erfahrung das Ergebnis, wenn es gelingt, diesen Prozess bewusst und selbstbestimmt zu gehen. Wir achten daher auf konkrete Bewusstseins-, Entscheidungs-, und Umsetzungshilfe. Wir wissen aus Erfahrung, dass auch sogenannte Umwege manchmal wichtig sind und zum Prozess gehören.
Einzelperson-Newplacement
Wir beraten und bieten individuelle, massgeschneiderte Lösungen. Passend für die Klienten sowie für das auftraggebende Unternehmen.
Wir arbeiten intensiv und umsetzungsorientiert. Der Prozess beinhaltet daher die Arbeit an halben und ganzen sowie an zwei aufeinanderfolgenden Tagen.
Ein Newplacement ist zeitlich befristet, i.d.R. zwischen 3-12 Monate.
Gruppen-Newplacement
Bei grösseren Veränderungen werden spezifische Angebote für Gruppen entwickelt.
Ein Gruppennewplacement besteht i.d.R. aus:
Gruppen-Newplacement sind sowohl zeitlich als auch Inhaltlich strukturiert und abgestimmt.
Gruppen-Newplacement sind zeitlich befristet, i.d.R. 6-12 Monate.
Der Weg vom Out- zum Newplacement besteht aus:
Inhalte
Ganzheitliche, individuelle Begleitung während der Neuorientierung:
Coachs
Sie arbeiten mit erfahrenen und qualifizierten Personen zusammen.
Die Coachs verfügen über mehrjährige Erfahrung:
Unsere Partner
Wir sind stolz auf unser Netzwerk hochqualifizierter und kompetenter Partner.
