Coaching & Biografiearbeit
Klarheit gewinnen.
Den eigenen Weg gestalten.
Coaching bietet einen geschützten Raum, um innezuhalten, die eigene Situation zu verstehen und stimmige nächste Schritte zu entwickeln.
Novalis begleitet Führungskräfte, Menschen in beruflichen Übergängen und Personen auf der Suche nach neuer Orientierung und Sinn im Berufs- und Lebensweg. Persönlich, erfahren und auf Augenhöhe.
Ausgangslage
Wenn ein Gespräch neue Perspektiven öffnet
Es gibt Situationen, in denen die bisherigen Antworten nicht mehr tragen. Eine neue Führungsrolle fordert heraus. Eine berufliche Veränderung steht an. Ein Konflikt bindet Energie. Eine Entscheidung lässt sich nicht einfach rational lösen. Oder die Frage nach Sinn, Wirksamkeit und dem eigenen weiteren Weg rückt in den Vordergrund.
Coaching schafft Abstand zum Alltag und ermöglicht einen klaren Blick auf das, was wirklich wesentlich ist. Im Dialog werden Erfahrungen eingeordnet, Muster sichtbar, Ressourcen aktiviert und Handlungsmöglichkeiten entwickelt.
Ein gutes Gespräch kann der Anfang von Klarheit sein.
Der Coach liefert nicht den fertigen Weg. Er unterstützt Menschen dabei, den eigenen Weg bewusster zu erkennen und verantwortlich zu gestalten.
Formate
Coaching-Angebote
Führungscoaching
Die eigene Führungsrolle reflektieren, schwierige Situationen klären, Wirkung verstehen und neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
Laufbahn-Coaching
Berufliche Standortbestimmung, Neuorientierung und Laufbahngestaltung in Übergangsphasen oder vor wichtigen Entscheidungen.
Coaching in anspruchsvollen Situationen
Klarheit und Perspektive gewinnen, wenn berufliche Veränderungen, Konflikte, Unsicherheit oder Brüche besonders fordern.
Biografiearbeit und Sinnfragen
Die eigene Entwicklung, prägende Erfahrungen und wiederkehrende Themen betrachten und daraus Orientierung für die Zukunft gewinnen.
Sparring für Führungskräfte
Entscheidungen, Rollenfragen und komplexe Führungssituationen mit einer unabhängigen und erfahrenen Aussensicht reflektieren.
Mentor-Coaching für Coaches
Die eigene Coachingpraxis, Rolle und Vorgehensweise reflektieren und professionelle Sicherheit weiterentwickeln.
Ansatz
Was Coaching bei Novalis auszeichnet
Coaching bei Novalis ist ein Dialog unter Experten: Die Kundin oder der Kunde kennt das eigene Arbeits- und Lebensfeld. Der Coach bringt Erfahrung in Gesprächsführung, Reflexion, Entwicklung und Veränderung ein.
Im Zentrum stehen nicht Ratschläge oder vorgefertigte Lösungen. Entscheidend ist, dass ein vertieftes Verständnis der Situation entsteht und daraus eigene, tragfähige Entscheidungen und Schritte möglich werden.
Auf Augenhöhe
Respekt vor Erfahrung, Verantwortung und Autonomie der Person.
Mit Tiefgang
Nicht nur die aktuelle Frage betrachten, sondern auch Muster, Rollen und Entwicklung verstehen.
Praxisnah
Erkenntnisse in konkrete Entscheidungen, Gespräche und nächste Schritte übersetzen.
Entwicklungsorientiert
Nicht bei der Problemlösung stehen bleiben, sondern persönliche Reifung und zukünftige Wirksamkeit ermöglichen.
Ablauf
So verläuft ein Coaching
- Kontakt und AnliegenIn einem ersten Gespräch klären wir Ausgangslage, Erwartungen und ob die Zusammenarbeit passt.
- VereinbarungZiele, Rahmen, Rollen, Vertraulichkeit und die Form der Zusammenarbeit werden transparent vereinbart.
- ArbeitsphaseSituation verstehen, Perspektiven erweitern, Entscheidungen vorbereiten und konkrete Schritte entwickeln.
- Transfer und AbschlussErkenntnisse in den Alltag übertragen, Wirkung prüfen und den Prozess bewusst abschliessen.
Umfang und Rhythmus richten sich nach dem Anliegen. Möglich sind einzelne Klärungsgespräche, mehrere Coachingtermine oder eine Begleitung über eine längere Übergangs- oder Entwicklungsphase.
Für wen Coaching bei Novalis gedacht ist
- Führungskräfte und Schlüsselpersonen
- Menschen vor oder in einer neuen beruflichen Rolle
- Personen in Neuorientierung, Veränderung oder schwierigen beruflichen Situationen
- Menschen mit Fragen zu Sinn, Wirksamkeit und dem weiteren Berufs- oder Lebensweg
- Coaches, die Reflexion oder Mentor-Coaching suchen
Was Sie gewinnen
- Klarheit über die eigene Situation und die wirklich wichtigen Fragen
- Neue Perspektiven und zusätzliche Handlungsmöglichkeiten
- Bewusstere Entscheidungen und mehr innere Sicherheit
- Stärkung von Selbstführung, Präsenz und persönlicher Wirksamkeit
- Orientierung in beruflichen und persönlichen Übergängen
- Eine tragfähige Verbindung von Erfahrung, Potenzial, Werten und Zukunft
- Konkrete nächste Schritte, die zum eigenen Weg passen
Ansprechperson
Gregor Ziltener
Geschäftsführer, Novalis Entwicklungsberatung GmbH
Er arbeitet seit vielen Jahren als Coach, Mentor-Coach und Laufbahn-Coach für Führungskräfte sowie für Menschen in beruflichen und persönlichen Übergangsphasen.
Mehr zu Werdegang und Qualifikationen: Über Novalis →
Vertrauen
Vertraulichkeit und Zusammenarbeit
Coaching braucht Vertrauen. Inhalte und persönliche Informationen werden vertraulich behandelt.
Bei durch Unternehmen finanzierten Coachings werden Auftrag, Zielsetzung und mögliche Rückmeldungen vor Beginn transparent vereinbart. Persönliche Inhalte bleiben geschützt.
Ein Coaching beginnt deshalb nicht mit einer Methode, sondern mit der Frage, ob Anliegen, Arbeitsweise und persönliche Zusammenarbeit zueinander passen.
Häufige Fragen
Ist Coaching Beratung?
Nein. Im Coaching stehen Ihre eigene Klärung, Reflexion und Entscheidungsfähigkeit im Mittelpunkt. Fachliche Impulse können hilfreich sein, ersetzen aber nicht Ihre Verantwortung für den eigenen Weg.
Wie viele Termine sind sinnvoll?
Bewährt haben sich fünf Termine zu je 90 Minuten. So bleibt zwischen den Gesprächen genügend Zeit, Erkenntnisse im Alltag zu erproben und Erfahrungen im nächsten Coaching zu reflektieren. Umfang und Rhythmus werden passend zum Anliegen vereinbart.
Kann mein Arbeitgeber das Coaching finanzieren?
Ja. In diesem Fall werden Auftrag, Rahmen und Vertraulichkeit zu Beginn transparent geklärt.
Findet Coaching vor Ort oder online statt?
Coaching findet bei Novalis in der Regel persönlich vor Ort statt. Die unmittelbare Begegnung unterstützt eine konzentrierte und vertiefte Zusammenarbeit. Falls es die Situation erfordert, kann ausnahmsweise eine einzelne Coachingeinheit online durchgeführt werden.
Ein gutes Gespräch kann der Anfang von Klarheit sein
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen, die passende Form des Coachings und ob die Zusammenarbeit für Sie stimmig ist.